Jouw organisatie staat niet stil. Waarom zouden je leiders dat wel doen? Shiftmakers in Action zet ideeën om in daadkracht.
MEER INFORMATIE
Verandering is geen project, maar een reis. Met Sun Journey ontdek je als organisatie hoe je missie, leiderschap en keuzes in lijn brengt met de toekomst die je wilt creëren.
MEER INFORMATIE
Je weet al wat er scheelt. Wij helpen je het eindelijk onder ogen te zien.
MEER INFORMATIE
Durf je te duiken? Hier vind je antwoorden die je niet aan de oppervlakte ziet.
MEER INFORMATIE
Shiftmakers in Action – Leiderschap dat verschil maakt
Leiderschap anno nu vraagt meer dan managementtrucjes. Het vraagt lef, zelfinzicht en de vaardigheid om richting te geven in een wereld vol complexiteit.
Met Shiftmakers in Action begeleiden we managers en talent die verder willen kijken dan Excel-sheets en vergaderagenda’s. In onze workshops werk je aan:
Het waarom van nieuw leiderschap
👉 “Weet waar je voor staat – en waarom anderen je volgen.”
Zelfleiderschap
👉 “Leid eerst jezelf, dan pas de rest.”
Leiderschap in relatie tot anderen
👉 “Maak connectie, win vertrouwen, bouw invloed.”
De organisatie als levend systeem (onderstroommanagement)
👉 “Zie wat er écht speelt – en stuur ook onder de waterlijn.”
Verandering begeleiden in complexe velden
👉 “Word de gids die rust brengt in chaos.”
Onze aanpak is praktisch en direct toepasbaar. Geen wollige theorie, maar ervaringen die je meteen vertaalt naar actie. Zodat je leiderschap niet alleen slimmer voelt, maar zichtbaar beter werkt – vanaf dag één.
“Investeren in een leidinggevende heeft een directe positieve impact op het team en de gehele organisatie.”
🚀 Snellere groei – Je ontwikkelt niet alleen skills, maar ook de stevigheid om ze vol zelfvertrouwen toe te passen.
🔑 Leiderschap dat klopt – Je persoonlijke kracht en je rol vallen samen, waardoor je verandering duurzaam kunt leiden.
👀 Kijken onder de oppervlakte – Je leert zien en benoemen wat er écht speelt, en neemt beslissingen die impact maken.
💡 Meer energie in je team – Medewerkers voelen richting en veiligheid, en zetten die om in concrete resultaten.
Sun Journey – vind richting in verandering
Organisaties staan vandaag voor pittige uitdagingen: hoe houd je mensen gemotiveerd, hoe geef je betekenis in turbulente tijden, en hoe behoud je talent?
Met Sun Journey begeleiden we leiders en teams om helderheid te krijgen en samen krachtiger vooruit te gaan. We werken rond vier thema’s:
🌟 Purpose & visie verbinden – ontdek hoe de unieke kracht van medewerkers bijdraagt aan de collectieve droom van de organisatie.
🌊 De onderstroom begrijpen – zie de cultuur, verhalen, patronen en onzichtbare dynamieken, en leer hoe je hier effectief in stuurt.
🔄 Transitie leiden – ontwikkel leiderschap dat niet alleen reageert, maar richting geeft aan verandering.
🌱 Duurzame nalatenschap – bouw aan een erfenis die telt: voor medewerkers, generaties én de samenleving.
Zo krijg je opnieuw richting, betekenis en energie om verder te bouwen – niet alleen voor vandaag, maar ook voor morgen.
“Word een magneet voor talent!”
🌞 Helder kompas – een duidelijke koers waar medewerkers zich achter scharen.🌟 Sterke leiders – leidinggevenden die niet alleen sturen, maar inspireren in turbulente tijden.
🤝 Betrokken teams – mensen voelen zich verbonden en brengen hun unieke talenten volop in.
🌊 Energie in de onderstroom – een cultuur die samenwerking en resultaat vanzelf versterkt.
🔄 Impactvolle verandering – inzicht en tools om transities écht te laten slagen.
🌱 Duurzame erfenis – een nalatenschap die telt: voor je mensen, je organisatie en de samenleving.
Ruthless Clarity – zie wat er echt speelt
Soms zit je vast in patronen die niemand durft te benoemen. Ruthless Clarity legt in één klap bloot waar het écht om draait – in mensen, teams en systemen. Geen omwegen, geen ruis, maar haarscherpe inzichten die richting geven.
Binnen 48 uur ontvang je een analyse die je niet alleen wakker schudt, maar je ook concrete handvatten geeft om verandering in gang te zetten.
Waarom Bart?
Niet voor watjes!
🔎 Kernproblemen blootgelegd – je krijgt haarscherpe inzichten, zodat je niet meer aan symptomen sleutelt maar écht de oorzaak aanpakt.
🤝 Teams die weer stromen – spanningen worden uitgesproken, vertrouwen groeit en samenwerking krijgt nieuwe energie.
🌟 Leiderschap met lef – leidinggevenden handelen met moed en helderheid, ook in lastige situaties.
🔄 Verandering die blijft plakken – geen quick fixes, maar beweging die gedragen én duurzaam is.
💪 Veerkracht in actie – mensen en systemen leren omgaan met onzekerheid, en draaien sterker mee in de complexiteit van vandaag.
The Deep Dive – zie de verborgen dynamiek
Onder de oppervlakte van elke organisatie spelen onzichtbare krachten. Ze bepalen hoe mensen samenwerken, hoe waarden écht beleefd worden en waarom sommige verhalen nooit verteld worden. Precies daar liggen vaak de oorzaken van burn-out, eilandvorming of vertrek van talent.
Veel verandertrajecten pakken alleen de bovenstroom aan – processen, structuren en doelstellingen – maar missen de diepere laag waar cultuur en gedrag vorm krijgen. Dáár beslist de onderstroom of verandering slaagt of vastloopt.
Met The Deep Dive maken we die laag glashelder. Binnen 10 werkdagen krijg je een auditrapport met scherpe analyses én concrete aanbevelingen. Zo zie je precies wat er speelt, en zet je spanning om in samenwerking, energie en duurzame groei.
“Kijken naar de echte oorzaken in plaats van symptoombestrijding.”
🔎 Onzichtbare patronen blootgelegd – je krijgt helder zicht op de culturele dynamieken die samenwerking en prestaties beïnvloeden.
⚡ Spiegel met impact – confronterende maar verhelderende inzichten waar je écht iets mee kunt.
🧭 Leiders met nieuwe blik – CEO’s, HR-directors en managers leren zien wat hun organisatie werkelijk drijft.
💡 Hoofd én gevoel aan boord – scherpe analyses gecombineerd met intuïtie en menselijk aanvoelen.
🎯 Aanpakken bij de oorzaak – interventies die werken omdat ze niet rond de symptomen draaien.
🌱 Organisatie in balans – meer veerkracht, gezondheid en klaarheid om de volgende groeifase in te gaan.